Jytte Reinholdt - Velkomst

Velkomst og præsentation af formålet for Fynsk Erhvervs udgivelse, Det fynske Vækstbarometer 2023, der ud fra erhvervsanalyser opfordrer fynske virksomheder til at fokusere på deres kerneressourcer - deres ansatte.

Christian Ørsted - Ledelse og psykologisk tryghed

Fællesnævneren i højtperformende teams er ikke, hvor god den enkelte er, men hvor gode vi gør hinanden. Den afgørende faktor er hverken erfaring eller talent, men derimod kvaliteten af vores samarbejde. Hør Danmarks førende ekspert i psykologisk tryghed fortælle, hvordan vi styrker samarbejde og performance - med resultater fra mere end 200 danske teams og organisationer.

Jon Holst-Christensen, Velux - Case: Sådan arbejder du med psykologisk tryghed i praksis

Psykologisk tryghed er nøglen til performance og trivsel, men hvad betyder begrebet i praksis, og hvilke værktøjer er der for ledere? I Velux arbejder ledelsen ud fra, at nye initiativer skal give mening. Jon Holst-Christensen præsenterer Velux' erfaringer med at skabe psykologisk tryghed i teams – hvad der virker, og hvorfor det er vigtigt. Du hører om organisatoriske barrierer, metoder, greb og værktøjer, som du kan implementere allerede dagen efter.

Emilia van Hauen - Ledelse af generation Z

De unge generationer kommer ind på arbejdsmarkedet med helt nye forventninger til god arbejdskultur. For at finde og holde på de unge medarbejdere må ledere i dag have øje for generationernes forskelle. Med det kan du skabe en arbejdskultur, der rummer forskelligheder, som alle får gavn af.

Paneldebat: Gode relationer: Vejen til succes i erhvervslivet - med Emilia van Hauen, Christian Ørsted og Jon Holst-Christensen

Fremtidens vindere i erhvervslivet er dem, der har gode relationer - til deres medarbejdere, kolleger og uden for deres organisation.

Kristin B. Munksgaard - Case: Tiltræk de unge talenter

Vil du møde og lære fremtidens talentfulde medarbejde at kende? På Syddansk Universitet Business School arbejder Kristin B. Munksgaard aktivt med at koble talentfulde studerende med ambitiøse virksomheder i værdiskabende samarbejder om ny viden og næste løsning. Ved at inddrage både små og store virksomheder i undervisningen, fx som ’levende cases’, får studerende afprøvet de kompetencer, som de skal bruge i deres videre arbejdsliv – og virksomkeder får input, sparring og mulighed for at spotte fremtidens talent.

Lotte Sodemann Sørensen, Universal Robots: Hold på dine medarbejdere men en stærk fortælling om jeres "why"

Hvordan skaber vi passion og engagement i vores organisation, så medarbejderne føler, de er en del af noget vigtigt? Lotte Sodemann Sørensen vil præsentere en række initiativer, der kan implementeres for at skabe en stærk kerne af engagerede ledere og medarbejdere, der driver organisationen fremad. I Universal Robots arbejder ledelsen nemlig ud fra, at fundamentet i medarbejderfastholdelse er at skabe en stærk intern fortælling om virksomhedens mission og værdier.

Interview med Lotte Sodemann Sørensen, modereret af Julia Lahme

Hør erhvervslederen besvare spørgsmål fra salen om, hvordan man holder på de mest talentfulde medarbejdere i sin organisation.

Morten Albæk - Det meningsfulde arbejdsliv

I en moderne verden søger folk efter mening i deres arbejde. Hør en af Danmarks mest anerkendte filosoffers bud på, hvordan man som erhvervsleder skaber mening i sine ansattes arbejdsliv.